Marko Rillo: Eesti õpilaste tarkus millegipärast tööellu edasi ei kandu

Juhi ülesanne on olla ülevalt tulevate juhiste filtriks ja reaalsusega kohandajaks. Läbimõtlemata suuniste edasikandmine ajab tiimi ainult närviliseks, kirjutab juhtimiskoolitaja Raido Kivikangur.

Stagnatsiooni vältimiseks organisatsioonides on kaval olla kergelt paranoiline, et reageerida juba enne, kui on hilja, kirjutab strateegiline finantsjuht Merje Aavasalu.

Hea juhtimine ei tähenda tugevat juhti tipus, vaid süsteemi, kus inimesed ei pea ootama luba, et teha ise õigeid otsuseid, kirjutab juhtimiskoolitaja Eero Sikka.

Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.