Saku Õlletehase töötajad saavad või on juba saanud igaüks üle 2000 krooni jõulutoetust.
?Ettevõtte juhatus otsustas aga oma toetusest loobuda,? sõnas ettevõtte avalike suhete juht Kristina Seimann.
Jõulupreemiat-toetust ei ole Saku Õlletehas Seimanni sõnul sidunud tulemuslikkusega. ?Jõulud on südamlik püha, mis on igal aastal olenemata meie tegevusest,? rääkis ta. ?Seepärast saavad kõik ettevõtte töötajad ühepalju jõulutoetust.?
Toetuse suuruse otsustab ettevõtte juhatus igal aasta eraldi olenevalt sellest, mis oleks mõistlik summa vastavalt majandustulemustele.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Suurem osa Saku Õlletehase töötajatest saab Seimanni sõnul ka tulemuspreemiat ehk boonust vastavalt sellele, kuidas ettevõte tervikuna on aasta jooksul saavutanud planeeritud eesmärgid ning kuidas vastav valdkond ja konkreetne töötaja on täitnud oma tulemusplaanis paika pandud eesmärgid.
Seotud lood
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.