Kuigi see tundub haigekassa renomeed arvestades kurioosne, on Eestis makstavad haigushüvitised küllaltki soliidsed. Tööandjate koormiste suurendamine tähendab teisipidi sõnastades ravikindlustussüsteemis tööandjate koormiste suurendamist.
Seega ei ole tööandjatele lisakohustuste asetamine vastuvõetav, kuna tööandjate panus ravikindlustuse rahastamisse on niigi kõrge ning ei paista ka tahet seda vastutust tööandja ja töövõtja vahel jaotada.
Ravikindlustuses tuleb teenuste mahud kriitiliselt ümber hinnata. Valida on kolme ebapopulaarse otsuse vahel: vähendada raviteenuseid, piirata soodusravimite kasutamist või vähendada haigus- ja hooldushüvitisi. Kaldun arvama, et haigushüvitiste vähendamine riivab kolmest variandist kõige vähem kindlustatud isikute huve.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Ravikindlustusse peaksid rohkem panustama ka 70 000 FIEt ja 44 000 isikut, kelle eest maksab sotsiaalmaksu riik.
Kui need 114 000 inimest maksaksid ravikindlustusmaksu tavaliste palgasaajatega samadel alustel, oleksid haigekassa rahamured mõneks ajaks murtud. Ainuüksi FIEde õiglase maksustamisega alampalga tasemelt (praegu 700 krooni) võidaks haigekassa ligi 500 miljonit krooni.
Seotud lood
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.