Meil puuduvad andmed tööseaduste massilisest rikkumistest liikmesettevõtetes ning sõlmitud kollektiivlepinguid täidetakse korrektselt. Palka makstakse lähtuvalt töötajate panusest ning hierarhiast palgasüsteemist.
Ei ole mõeldav, et ettevõtte juht teenib alampalka ja tema alluvad 3-4 korda kõrgemat nö legaalset palka. Juhtide töötasud võivad ulatuda kuni miljoni kroonini aastas ning rohkemgi ja sellelt tasult makstakse makse lähtuvalt Eesti seadustest.
Ka ettevõtete omanikud maksavad endale üldjuhul regulaarset ja küllaltki kõrget töötasu. Dividende võetakse vastavalt võimalustele ja vajadustele.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Seotud lood
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.