Swedbank koondab Lätis tänavu ja 2009.
aasta alguses pisut üle kahesaja inimese ehk kümnendiku töötajatest, vahendas
Reuters Läti Swedbanki juhi Maris Avotinši sõnu.
"Olukorras, kus turg ei kasva, tuleb meeskonda vähendada,“ sõnas Avotinš, „loobume 10% töötajatest, kuna turul on olukord raskemaks muutunud.“
Avotinš selgitas, et nõnda tahetakse tagada teenuse kvaliteet väiksema hulga inimestega ning samas saab tõsta alles jäänud töötajate palku.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Seotud lood
"Pangandus kriisis pärast kinnisvaramulli
lõhkemist. Töökohtade kadu majanduses. Turumajanduse-orientatsiooniga valitsus
võitlemas paanika jahutamiseks. Tuleb tuttav ette?," küsis lugejailt New York
Times.
Swedbanki peadirektor Eestis Priit Perens
ütles, et erinevalt Läti Swedbankis toimunud ligi 200 inimese
koondamisest Eestis ulatuslike koondamiskampaaniat ei tule, kuid tõdes, et
lahkuvate töötajate asemele uusi ka ei võeta.
Eilne Swedbank aktsia kiire langus on
praeguseks hetkeks ilusti läbi saanud ja panga aktsia kaupleb juba pea 9
protsendilises plussis.
Eile said Swedbanki IT-tugiüksuse töötajad
teada, et 72 inimest koondatakse, kes tööst ilma jääb, selgub kahe nädala
jooksul.
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.