Inimestel peaks olema rohkem valikuvabadust selles osas, kuidas nende pensionifondi investeeritud raha tuleks kasutada, leidis teenusmajanduse koja tegevjuht Kristina Narusk.
"Väga palju on poleemikat olnud selle üle, et Eestis puuduvad sisuliselt sellised pensionifondid, mis investeeriks Eesti enda ettevõtetesse ja see raha, mis pensionifondidesse investeeritakse ikkagi ringluse kaudu Eestisse jääks, mitte kuhugi väljapoole." rääkis Narusk võimalustest pensionisüsteemi muutmiseks. Tema hinnangul võiks olla rohkem valikuvariante ja vabadust, kui praegu.
Seda, kas peaks hakkama sissemakstava raha osakaalu suurendama, ta lahenduseks ei pidanud, märkides, et tulevikus on pensionisaajaid oluliselt rohkem kui inimesi, kes pensionäre üleval peavad pidama.
"Kui me tahame, et Eestis maksumaksjaid tekiks rohkem, et maksutulu kasvaks, et ettevõtlus areneks ja vahendeid, mida ettevõtlusse annaks suunata, tuleks ka pensionifondide investeeringutena, siis see võiks olla ju igati positiivne nii tänases päevas kui ka tulevikus," leidis ta.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Äripäev uurib täna ettevõtjatelt, mis on see kõige olulisem muudatus, mida tuleks pensionisüsteemis rakendada, et seda paremaks muuta.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Tunnistan ausalt, et mulle ei meeldi pensioniks säästa. Aga ma tean, et ilma säästmiseta ei ole inimväärne vanaduspõlv Eestis lihtsalt võimalik, kirjutab seekordses kolumnis Eesti Kindlustusseltside Liidu juhatuse esimees Mart Jesse.
Tänane kolmesambaline pensionisüsteem võiks ideaalse toimimise korral tagada skandinaavialiku heaolupensioni. Vähenevat riiklikku esimest sammast tasakaalustab kasvav kohustuslik teine sammas, tagades pensioni püsimise siiski vaid Euroopa sotsiaalhartas defineeritud vaesuspiiril, kirjutab Swedbanki pensionifondide juht Loit Linnupõld.
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.