Ettevõtte juht: salaja isiklike asjade kallale ei minda

Tänane Äripäev kirjutab, kuidas ettevõtja logis korduvalt sisse enda poolt ebaseaduslikult vallandatud töötaja isiklikku e-postkasti.

Küsime, kas üldse ja kuidas ettevõtjad oma töötajaid kontrollivad.

"Kui on tegemist ehitusplatsi projektimeeskonnaga, siis nende kontrolliks on omad mehhanismid. Ja igasugune tugiteenuste kontroll meil väga tavapärane pole. Igaühel on oma tööülesanded, tuleb neid täita ja kui on põhjust kahtlustada, et inimene neid ei täida, siis sellega tegeletakse." vastas Alle. Tema sõnul nende ettevõte erakirjavahetuse lugemisega kindlasti ei tegele. 

"Meil pole põhjust ka. Meie kontroll on seotud valdavalt projektimeeskondade tegevusega, kes teostavad ehitusprojekte. Seal on sees oma loogika, kuidas me kontrollime majandustulemusi ja objektil tehnilisi tulemusi. Seal on selged ja loogilised sammud ja sellega tegeletakse pidevalt ja nii, kuidas kokku lepitud. Mis ei tähenda seda, et ma sekkun inimese erakirjavahetusse," märkis Alle.

Kui ettevõtjal on kõhutunne, et töötaja ei tegele tööülesannetega, siis esimesena peaks ta Alle sõnul inimesega sellest probleemist rääkima. „Esimesena võiks rääkimisega üritada probleemi lahendada. Salaja hakata sekkuma ja minna salaja isiklike asjade kallale – ma ei pea seda kuidagi õigeks. Kuigi, kui hea jutt ja teatud viisakus ei aita, siis tuleb võib-olla edasi mõelda. On ehk ka muid viise, kuidas inimest korrale kutsuda ja kuidas selline tegevus, mis toob mõlemale poolele kahju, võib-olla üldse lõpetada,“ seletas Alle.