EASis alla aasta juht olnud Taavi Laur teatas eelmisel nädalal, et lahkub isiklikel põhjustel ametist. Sihtasutuse kommunikatsiooniesindaja Karina Loi kinnitusel tema ametileping lahkumishüvitist ette ei näe.
„EASi nõukogu arutab Taavi Lauri lahkumisega seonduvat 24. jaanuari korralisel nõukogu istungil. Taavi Lauriga on sõlmitud juhatuse liikme leping ja see näeb ette, et juhatuse liikmele ei maksta ühelgi juhul lahkumishüvitist, kui sihtasutuse nõukogu ei otsusta teisiti,“ märkis Loi.
Taavi Lauri ametipalk oli 6500 eurot. Tema eelkäija Ülari Alametsa brutopalk oli 4474 eurot.
EASi nõukogu esimehe Cinzia Siigi sõnul arutab nõukogu juhatuse koosseisu ja uute liikmete värbamist korralisel koosolekul. EASi põhikirja kohaselt võib juhatusel olla kuni viis liiget.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Endine UniCredit Banki Baltikumi äridivisjoni juht Laur valiti EASi juhiks mullu veebruari lõpus.
Seotud lood
Ettevõtluse Arendamise Sihtasutus (EAS) on avaliku sektori organisatsioon, mis jagab Euroopa liidu maksumaksja raha. Seetõttu ei tohiks selle nõukogu esimees organisatsiooni juhi vahetust puudutavatele küsimustele vastamisest keelduda.
Täna kogunenud Ettevõtluse Arendamise Sihtasutuse (EAS) nõukogu otsustas uue juhatusega seonduvat põhjalikumalt arutada järgmisel nädalal.
Vähem kui aasta töötanud Ettevõtluse Arendamise Sihtasutuse juhatuse liige Taavi Laur lahkub isiklikel põhjustel ametist.
EASi süüdistatakse viimasel ajal selles, et nõukogu langetab poliitiliselt motiveeritud otsuseid. EASi nõukogu esimehe Cinzia Siigi sõnul ei vasta see tõele.
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.