• OMX Baltic0,17%312,5
  • OMX Riga0,19%912,44
  • OMX Tallinn−0,27%2 120,72
  • OMX Vilnius0,16%1 508,82
  • S&P 500−0,19%7 443,28
  • DOW 30−0,59%51 839,26
  • Nasdaq −0,05%25 508,07
  • FTSE 100−0,02%10 522,16
  • Nikkei 2253,26%66 232,19
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%89,67
  • OMX Baltic0,17%312,5
  • OMX Riga0,19%912,44
  • OMX Tallinn−0,27%2 120,72
  • OMX Vilnius0,16%1 508,82
  • S&P 500−0,19%7 443,28
  • DOW 30−0,59%51 839,26
  • Nasdaq −0,05%25 508,07
  • FTSE 100−0,02%10 522,16
  • Nikkei 2253,26%66 232,19
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%89,67
Majutus- ja toitlustusvaldkonna keskmise palgatõusu taga on ilmselt see, et valdkonna palgad on olnud madalad, lisaks aitas kaasa maksuameti töö, ütles Nordic Hotelsi juhatuse liige Feliks Mägus.
Nordic Hotel Forum juhatuse liige Feliks Mägus
  • Nordic Hotel Forum juhatuse liige Feliks Mägus
  • Foto: Andras Kralla
„Üks põhjus on ilmselt selles, et palgad on olnud üsna madalad. Ettevõtted otsivad võimalusi palku tõsta,“ lausus Mägus. „Seda toetab asjaolu, et on tööjõupuudus ja turumajanduslik mõju on ka meie valdkonnas aidanud kaasa töötasude tõusule.“
Statistikaamet teatas, et eelmise aasta I kvartaliga võrreldes tõusis keskmine brutokuupalk 8,1% ning brutotunnipalk 7,7%. Kõige enam tõusis keskmine brutokuupalk ja -tunnipalk haldus- ja abitegevustes, majutuses ja toitlustuses ning info ja side tegevusalal.
Mägus usub, et palgatõusule aitas kaasa ka see, et tänu maksuameti tööle on hakatud rohkem ametlikult palka maksma. „Meie sektor teeb koos maksuametiga tihedat koostööd, eeldame, et maksukultuur paraneb ja et kõik majandavad samades konkurentsitingimustes,“ sõnas Mägus.
Palgatõusu kiirenemise peamiseks põhjuseks olid statistikaameti andmetel ebaregulaarsed preemiad ja lisatasud, mis tõusid 2015. aasta I kvartaliga võrreldes palgatöötaja kohta 32,5% ning mõjutasid keskmist brutokuupalga tõusu 0,8 protsendipunkti võrra.
„Tulemustasud on ka meie valdkonnas oluline osa palgast,“ rääkis Mägus. „Kas tulemustasu makstakse rohkem seepärast, et müük on suurem, seda on raske öelda.“
Mägus märkis, et ka nende ettevõttes on palgad tõusnud, kuid mitte nii palju, nagu on statistikaameti toodud keskmine ehk 8%. „Püüame olla oma palkadega konkurentsivõimelised ja maksame kindlasti sektori keskmisest kõrgemat palka, mida tõstame vastavalt vajadusele,“ rääkis Mägus.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.07.26, 11:04
Inseneride puudus saab alguse kodust: „Ära puutu!“ piirab laste huvi tehnika vastu
Eestis räägitakse üha enam inseneride nappusest, kuid probleemi juured ulatuvad palju kaugemale kui kõrgkoolidesse. Saatesarja "Ettevõtlik Tallinn" uues saates räägitakse sellest, miks lapse loomulikku uudishimu ei tohiks varakult maha suruda, kuidas teadus- ja inseneeriahuvi kujuneb ning millist rolli mängivad selles õpetajad, lapsevanemad ja huviharidus.

Liitu kirjaga

Telli uudiskiri

Hetkel kuum

Kontaktid

Liitu uudiskirjaga 1

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 1

Rikaste TOP 500

1
Kristo Käärmann
1 699 200 000
2
Markus Villig
1 248 400 000
3
Taavet Hinrikus
1 138 400 000
4
Raul Kirjanen
637 100 000
5
Margus Linnamäe
590 600 000

Liitu uudiskirjaga 2

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 2

Podcastid

Kaubanduse Aastakongress 2024

Kaubanduse Aastakongress 2024

Eesti majanduses on keerulised ajad - majandus ei kasva, investorid kardavad sõda, tarbijad ostavad üha enam välismaa e-poodidest. Eesti hinnatase päris mitmes kategoorias ületab Euroopa Liidu keskmist. Aga igale langusele järgneb tõus ja pärast vihmaseid päevi paistab taas päike.

  • Toimumiskoht:
    T1 Tallinn Venue
  • PRO

Eesti ettevõtete tervis

77%
13%
10%
Krediidihinnang

Ettevõtete tervis

(Hea, rahuldava ja halva krediidihinnanguga ettevõtete arv)
Toetajad
  • A.Tammel
  • Alltech
  • Baltic Agro

Kontaktid

Tagasi Äripäeva esilehele