Uuring: mehed juhtuvad juhiks, naised juhivad end juhiks

Naisjuhtide karjääri üks pidureid on võrgustumise alahindamine, kirjutab Eesti Kaubandus-Tööstuskoja teenuste direktor Piret Potisepp.

Konkureerimine eetilistel ja väärtuspõhistel alustel pole Eestis veel täiesti valdavaks kujunenud, ütles Ragn-Sellsi tegevjuht ja tööandjate keskliidu volikogu esinaine Kai Realo keskliidu majanduskonverentsil „Tuulelohe lend 2024“ peetud kõnes.

Narva ühe suurima tehase, metallitöötlemisettevõtte Fortaco peadirektor Larissa Šabunova ütleb, et on end ise üles töötanud. Ta õpib pidevalt. Ja sealhulgas naisjuhtimist – see teema on talle eriti lähedane. Pärast Stanfordis õppimist sai temast oma tehase naiste mentor.

Hiljuti McKinsey Global Institute’i (MGI) tehtud uuringust selgub, et kui naised oleksid tööturul meestega võrdväärsed, teeks maailmamajandus tubli hüppe üles, vahendab CNBC.

Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.