Mari Seppel ja Anastasija Mostepanova alustasid mõlemad enam kui 10 aastat tagasi Lindströmis müügiesindajatena. Täna juhib Seppel telemüügi tiimi ning Mostepanova töötab regionaalse müügitreenerina. Aastate jooksul on mõlemad saanud ettevõttes proovida erinevaid rolle, võtta suuremat vastutust ja liikuda täiesti uutesse valdkondadesse.
Saates „Minu karjäär“ räägivad nad avameelselt lapsehoolduspuhkuselt tööle naasmisest olukorras, kus ettevõte ja töörollid on vahepeal muutunud ning sellest, kuidas võib tagasitulekust saada hüppelaud uuele ja vastutusrikkamale positsioonile. Juttu tuleb ka sellest, kuidas juhid töötajates potentsiaali märkavad ning milline roll on karjääri kujundamisel inimese enda initsiatiivil.
Lisaks jagavad külalised kogemusi tulemuslikust müügitööst, uute töötajate sisseelamisest ja koolitamisest ning selgitavad, miks edukas karjäär ei tähenda alati juhtpositsiooni, vaid võib olla ka sügavuti minev ekspertteekond
Saadet juhib Keit Alev.
Artikkel jätkub pärast reklaami
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Möödunud aasta lõpus avaldatud digivaldkonna koondpakett Digital Omnibus pendeldab lõpliku sõnastuse otsinguil endiselt Euroopa Parlamendi ja nõukogu vahet. Algselt seatud üllast eesmärki – lihtsustada EL-i õigusakte, mille keskmeks on andmed, muutes regulatsiooni konkurentsieeliseks, mitte kulukaks koormaks EL-i ettevõtetele – ei usu enam keegi, sest praktika näitab midagi muud.
Hetkel kuum
“Vaatame äreva pilguga, mis sellest saagast saab.”